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科技及管理學雙學位課程

香港科技大學(HKUST)· JS5901 · 商科
Management

2025 收生數據

62.48
收生中位數
60.23
下四分位數
13
2025 取錄人數
35
首年學額
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核心科目最低要求

CHINESE LANGUAGE:3ENGLISH LANGUAGE:4MATHEMATICS COMPULSORY PART:3

2025 報名人數(改選後)

總報名 277 人,其中以首三志願(Band A)報讀 55 人。

課程簡介(官方)

概述

跨學科研究院下設技術與管理雙學位課程(T&M-DDP),旨在提供世界級的跨學科教育,強調技術創新和管理領導力,具有全球視野。 T&M-DDP 是香港首個此類課程,為高素質學生提供了一個鼓舞人心的機會,讓他們在五年內獲得兩個國際認可的學位:工程學士 (BEng) 或理學學士 (BSc) 以及工商管理學士 (BBA)。

T&M-DDP 使学生能够从技术和商业角度分析问题,并使用定量和定性方法解决问题。學生也培養對不同文化和全球視角的認識,並培養服務意願。拥有技术和管理双学位,我们的毕业生拥有广泛的职业发展机会。

課程

作為一個完全整合的項目,T&M-DDP 提供整體課程,學生每年學習工程/科學和商業課程。除了主要學科外,學生還可以學習數學、創業、社會科學和人文學科以及英語和中文的商務溝通課程,從而提高他們的分析能力、批判性思維並拓寬視野。該計畫具有挑戰性但回報豐厚,因為它為學生提供了廣泛而深入的技術和管理知識的獨特機會。

工學士/理學士選項:

• 航空航天工程學士學位

• 人工智慧工學士

• 生物工程學士學位

• 化學工程學士學位

• 土木與環境工程學士學位

• 土木工程學士學位

• 計算機工程學士學位

• 計算機科學學士學位

• 決策分析學士

• 電子工程學士學位

• 工業工程與工程管理學士

• 整合系統與設計理學士

• 機械工程學士學位

• 生物技術理學士(理學院提供)

工商管理學士選項:

• 經濟學學士學位

• 金融學學士學位

• 一般商業管理工商管理學士

• 全球商務工商管理學士

• 管理學士學位

• 行銷學士

*BEng/BSc選項可申報延伸專業,詳情請參閱EMIA網站(https://emia.hkust.edu.hk/extended-majors)。

豐富活動和特色課程

除了海外交流和實習機會外,T&M-DDP還提供一系列獨特的TEMG課程,培養學生的創新思維,加深他們的技術和管理知識,培養他們的溝通和人際交往能力,使他們成為明天的全球領導者:

T&M國際商業計畫大賽(TEMG4970):這是一項受歡迎的國際賽事,由來自不同大洲的海外合作院校聯合舉辦,例如伊利諾大學厄巴納-香檳分校、拜羅伊特大學、阿卜杜拉國王科技大學、新加坡國立大學等。參與者在跨國團隊中工作,為新興技術開發創意應用程式和可行的商業計劃。

T&M 企業諮詢專案 (TEMG4950) 和 T&M 原型設計和研究專案 (TEMG4940):學生使用先進的技術和業務策略,以諮詢、桌面研究或解決方案原型設計的形式解決我們的企業贊助商面臨的現實挑戰。過去的企業贊助商包括奧雅納、拜耳日本、Google、摩根大通、瑞銀、寶潔、哈曼、IBM 和電訊盈科香港電訊等。

T&M 案例分析和產品創新 (TEMG3950):這是一門基礎課程,旨在培養學生使用 MECE 框架結構化解決問題的技能,以及以論文和演示形式使用 5 步說服式銷售的溝通技巧。此外,它還有助於使用設計思維、價值主張設計和商業模型畫布等技術培養批判性思維。

T&M 專業活動 (TEMG1011-1015):在整個 5 年計畫中,進行各種技術和管理強化活動,例如生存營、高階主管論壇、職業研討會等旨在提高學生的表達和溝通技巧,培養他們的跨文化理解力,並培養他們的領導能力。這些專業活動是為每個班級量身定制的,以滿足學生不同發展階段的特定需求。

職業前景

T&M-DDP 畢業生充滿活力且具有前瞻性,能夠處理技術問題並了解業務管理。我們的畢業生在不同行業工作:銀行和金融(25%)、工程(22%)、顧問(15%)、持續升學(14%)、商業管理(11%)、資訊科技(10%)和新創公司(3%)。 (截至 2024 年 1 月)。

*中文為機器翻譯,以官方英文原文為準

🔗 課程官方網頁

學科簡介

管理学是研究人類管理活動及其应用科学。它偏重于用一些工具和方法来解决管理上的问题,如用运筹学、统计学等来定量定性分析。管理的定義為管理者和他人及透過他人有效率且有效能地完成活動的程序。以前管理学主要用运筹学来解决管理中碰到的问题。

💼 行業現狀

管理學課程內容廣泛,畢業生多入企業管培生計劃、人力資源、營運及行政職位,起薪約一萬七至二萬三千元。學位本身辨識度一般,際遇高度取決於實習履歷及所入行業,屬「入場券」而非「專業牌照」。

🔮 未來前景

利好:企業永遠需要營運與人事管理,人力資源方向配搭僱傭條例知識及 HR 科技技能,可建立專業壁壘;供應鏈管理受惠大灣區物流樞紐地位。風險:「乜都學啲」缺乏硬技能,AI 淘汰行政文書職位首當其衝;宜及早選定 HR、供應鏈或項目管理等專門路線並考取認證。

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